หากนิยามการทำงานของสถาปนิกกลุ่มนี้ ว่าพวกเขามุ่งสร้างสรรค์ผลงานเพื่อแข่งขันและเอาชนะใจตัวเองก็คงไม่ผิดนัก

เมื่อทุกชิ้นงานที่รังสรรค์มาจาก OCTANE ARCHITECT & DESIGN  ล้วนใช้หัวใจนำทางพร้อมเป้าหมายที่ตั้งไว้เพื่อพัฒนาตัวเองว่า จะทำอย่างไรให้สามารถออกแบบผลงานได้อย่างเป็นเอกลักษณืและแตกต่างจากเดิมทุกครั้ง

ติดตามบทสัมภาษณ์ฉบับเต็มได้ที่วารสารอาษาครู ฉบับ 11

NEW FACES – สถาปนิกและออฟฟิศสถาปนิกหน้าใหม่ไฟแรง…

ช่วยเล่าถึงการก่อตั้งหรือจุดเริ่มต้นของออฟฟิศ

OCTANE ARCHITECT & DESIGN  ก่อตั้งในปี พ.ศ. 2558 เป้าหมายทางวิชาชีพที่เราต้องการคืองานทุกชิ้นที่เราทำจะเป็นงานที่เราภาคภูมิใจ จะไม่มีงานที่จำเป็นต้องรับเพื่อเลี้ยงออฟฟิศ และเราจะมีเวลามากพอที่จะทำทุกงานอย่างตั้งใจที่สุด เพื่อมอบให้ลูกค้าที่เชื่อและให้อิสระกับเรา เราเชื่อว่าความสำเร็จไม่ได้ชี้วัดจากการเพิ่มจำนวนสถาปนิกในบริษัท หรือปริมาณงาน นอกจากนี้เรามองว่าสิ่งที่ยากและสำคัญคือ ทำอย่างไรให้งานสถาปัตยกรรมที่ออกแบบมีเอกลักษณ์ที่โดดเด่นโดยไม่ซ้ำกับผลงานในอดีตทั้งของตัวเองและสถาปนิกท่านอื่น ซึ่งเอกลักษณ์นี้นอกจากจะสร้างความภาคภูมิใจให้แก่เจ้าของโครงการแล้ว ยังต้องสอดคล้องกับการใช้งานจริงอีกด้วย อีกสิ่งหนึ่งที่เราให้ความสำคัญคือการควบคุมให้ผลงานเมื่อก่อสร้างแล้วเสร็จต้องมีความงามไม่ต่างจากภาพ perspective ที่เป็นเหมือนสัญญาที่ให้ไว้กับลูกค้า

ลักษณะงานที่เน้น/สนใจ หรือประเภทอาคารที่มีความเชี่ยวชาญพิเศษ

โครงการที่ลูกค้าให้ความสำคัญกับความงามทางสถาปัตยกรรม เช่น บ้านพักอาศัย โรงแรม รีสอร์ท ทาวน์โฮม สำนักงาน เป็นต้น ซึ่งมักจะเป็นโครงการที่มีความสูงไม่เกิน 5 ชั้น

ในการทำงานที่ผ่านมามีโครงการไหนหรือเรื่อง อะไรที่ประทับใจ ที่อยากเล่าให้เราฟังบ้าง

ในการสร้างงานสถาปัตยกรรมหนึ่งชิ้นตั้งแต่เริ่ม ต้นออกแบบจนก่อสร้างแล้วเสร็จใช้เวลายาวนาน หลายครั้งความสัมพันธ์ของสถาปนิกและเจ้าของบ้านก็พัฒนาไปด้วยเช่นกัน เราเริ่มต้นจากการเป็นผู้ว่าจ้างและผู้รับจ้างตามที่ปรากฎในสัญญา จนมา เป็นพี่น้องกัลยาณมิตรในชีวิตจริง

ความยาก ปัญหา อุปสรรคต่างๆ ที่เจอในการทำออฟฟิศตนเองและแก้ปัญหาหรือผ่านพ้นมันมาได้อย่างไร

ในช่วงเริ่มต้นแรกๆ มีอุปสรรคในการหาโครงการที่ดีเนื่องจากยังไม่มีผลงานนัก เช่น เป็นโครงการรีโนเวทต่อเติมขนาดเล็กที่งบประมาณไม่มากได้ค่าบริการทางวิชาชีพน้อย แต่เราก็ตั้งใจทำงานอย่างเต็มที่ สะสมผลงานทำให้ลูกค้าในช่วงต่อๆ มาเชื่อมั่นและได้รับโอกาสที่ดีขึ้นเรื่อยๆ

มองว่าสถาปนิกรุ่นใหม่และวงการปฏิบัติวิชาชีพเป็นอย่างไรบ้าง มีความแตกต่างกันไหมเมื่อ 5 หรือ 10 ปีก่อนหรือไม่ อย่างไร หรือมีพัฒนาการอย่างไร

แตกต่างมากและมีแนวโน้มที่จะเกิดสำนักงานสถาปนิกใหม่ๆ มากขึ้น โดยที่อายุของผู้ก่อตั้งจะลดลงและมีพนักงานจำนวนน้อย สำหรับลูกค้าเองก็ให้คุณค่ากับงานออกแบบมากขึ้น และมีรสนิยมที่ดี ส่วนสถาปนิกไทยนั้นมีความสามารถสูงหลายท่าน สามารถแข่งขันบนเวทีโลกได้อย่างน่าภาคภูมิใจ

อยากฝากข้อคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะอะไรให้สถาปนิกรุ่นใหม่ ทั้งกลุ่มที่เป็นพนักงานอยู่ในออฟฟิศต่างๆ หรือทั้งกลุ่มที่อยากจะเปิดออฟฟิศเป็นของตัวเอง

ต้นทุน สิ่งที่ต้องรับผิดชอบ และโอกาสในชีวิต ของแต่ละคนไม่เท่ากัน เราเชื่อว่ามีสถาปนิกที่เป็นพนักงานอยู่ในออฟฟิศหลายๆ ท่านมีความสามารถสูงมากกว่าเราด้วยซ้ำ แต่ด้วยเงื่อนไขบางอย่าง เช่น อาจต้องดูแลครอบครัวที่เจ็บป่วย จึงไม่สามารถรับความเสี่ยงที่จะออกมาทำออฟฟิศเองได้ ทั้งนี้การทำออฟฟิศของตัวเองต้องใช้ความทุ่มเท โดยเฉพาะด้านเวลาจนบางครั้งอาจจะทำให้ไม่มีเวลาให้กับครอบครัวได้อย่างเต็มที่ พวกเรามองว่าไม่ว่าจะเลือกเส้นทางไหนก็ไม่มีผิดไม่มีถูก ไม่มีใครดีกว่าใคร ทั้งหมดเป็นการตัดสินใจเลือกให้เหมาะสมกับวิถีชีวิตของท่านเอง

Founded in: 2015

Founder: Thawin Harnboonseth and Kittichon Phukiatkong

Number of staff: 3

The post NEW FACES : ให้ทุกชิ้นงานการันตีคุณภาพของ OCTANE ARCHITECT & DESIGN appeared first on สมาคมสถาปนิกสยาม ในพระราชูปถัมภ์.

หลากหลายบทสนทนาระหว่าง ASA CREW กับเหล่าสถาปนิกหน้าใหม่ที่ผ่านมา

ทำให้เราเห็นภาพแนวคิดการทำงานและอุดมการณ์แรงกล้าของกลุ่มคนรุ่นใหม่ ที่มีใจอยากขับเคลื่อนวงการสถาปัตยกรรมในบ้านเรา วันนี้ถึงคราวของ INTEGRATED FIELD กับการเปิดสตูดิโอถ่ายทอดแรงบันดาลใจ ทั้งยังพาเราออกค้นหาคุณค่าของสถาปัตยกรรมไม่ว่าจะเป็นการก่อสร้างที่พักอาศัยหรืออาคารสาธารณะ ติดตามบทสนทนาที่ให้ข้อคิดและมุมมองที่น่าสนใจแก่สถาปนิกรุ่นใหม่ได้ที่ : วารสารอาษาครู ฉบับ 11 NEW FACES – สถาปนิกและออฟฟิศสถาปนิกหน้าใหม่ไฟแรง…

แนวคิด/สิ่งที่สนใจหลักในการออกแบบและหลักการทำงานของออฟฟิศ

พวกเรามองว่า IF คือ Integrator ที่ทำหน้าที่เป็นผู้ผสานปัจจัยแวดล้อมรอบด้าน ในทุกๆ การทำงานพวกเราจึงเริ่มจากการตั้งคำถามทดลองหาความเป็นไปได้ที่เปิดกว้างและหลากหลาย เพื่อคลี่คลายไปสู่ผลลัพธ์ด้านการออกแบบ ซึ่งสามารถสร้างประโยชน์สูงสุดให้แก่ผู้ใช้ เหมาะสมกับจุดประสงค์ รูปแบบงานประเภทนั้นๆ และสอดคล้องไปกับบริบทแวดล้อมให้ได้มากที่สุด

จากการทำงานที่ผ่านมา นิยามของสถาปัตยกรรมคืออะไร หรืออะไรคือหัวใจ/คุณค่าของสถาปัตยกรรม

ในมุมมองของพวกเราคุณค่าของสถาปัตยกรรมจะเกิดขึ้นได้ก็เมื่อสถาปัตยกรรมนั้นๆ สามารถตอบสนองกับเหตุปัจจัยเฉพาะตัวของโครงการในรูปแบบต่างๆ เช่น บ้านพักอาศัยที่หากผู้อยู่สามารถใช้ประโยชน์ได้สูงสุด มีความสุข และสบายใจ เมื่อได้ใช้งาน โดยอยู่ร่วมกับบริบทที่ตั้ง ทั้งในแง่ชุมชนและสิ่งแวดล้อมได้อย่างลงตัว คุณค่าของสถาปัตยกรรมชิ้นนั้นก็จะเกิดขึ้นแล้ว

แต่หากเป็นอาคารสาธารณะที่มีผู้ใช้เข้ามาเกี่ยวข้องหลากหลายมากขึ้น ไม่ว่าจะทางตรงหรือทางอ้อม  คุณค่าของงานจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อเราได้เข้าใจในบริบทเฉพาะของงานอย่างแท้จริง ทั้งสิ่งมีชีวิตและไม่มีชีวิต จับต้องได้และจับต้องไม่ได้ และงานออกแบบได้พัฒนาบริบทเหล่านี้ให้ดีขึ้น

ความยาก ปัญหา อุปสรรคต่างๆ ที่เจอในการทำออฟฟิศตนเองและแก้ปัญหาหรือผ่านพ้นมันมาได้อย่างไร

ด้วยการทำงานของ IF ที่เกิดจากการร่วมงานกันของสถาปนิกและนักออกแบบหลากหลายสาขา ความท้าทายที่เกิดขึ้นคือการแสวงหาหนทางที่จะทำอย่างไรเพื่อให้ทีมงานสามารถหยิบเอารู้ ความสามารถ ข้อดีของแต่ละความคิดตลอดจนมุมมอง มาใช้งานให้เกิดประสิทธิภาพ รวมไปถึงการสร้างสมดุลระหว่างองค์ความรู้ที่แตกต่างเหล่านี้เพื่อนำมาบูรณาการให้เกิดผลงานที่มีคุณภาพทั้งในเชิงรูปลักษณ์ ประโยชน์ใช้สอย สอดคล้องไปจุดประสงค์ของรูปแบบงาน และเชื่อมโยงกับบริบทแวดล้อมให้ได้มากที่สุดด้วย

Founded in: 2011

Founder: Pongson Suwanmaneechot, Sorakit Kitcharoenroj, Worawut Oer-areemitr,

Kavin Horayangkura, Jintawat Shobsngob, Gullyawat Lertpeerakorn, Korkiat Kittisoponpong,

Jatarat Ongtilarnon, Pruttiporn Sintawanon, Kanin Manthanachart, Lerpong Rewtrakulpaiboon and Thanapolpoj Rochnattakul

Number of staff: 29

The post NEW FACES : ค้นหาคุณค่าของสถาปัตยกรรมไปพร้อมกับ INTEGRATED FIELD appeared first on สมาคมสถาปนิกสยาม ในพระราชูปถัมภ์.

ASA CREW ขอพาคุณเปิดประตูสถาปนิกภาคอีสาน ‘HED DESIGN STUDIO’ (เฮ็ดสตูดิโอ)

พบกับเรื่องราวการทำงานออกแบบและก่อสร้างที่ ‘เรียนรู้’ อย่างไม่มีสิ้นสุด ทั้งยังเน้นกระบวนการออกแบบอย่างมีส่วนร่วม เพื่อสร้างสรรค์ชิ้นงานที่เป็นมากกว่าการสรรสร้างตัวอาคารหรือที่พักอาศัย ติดตามบทสนทนาที่ให้ข้อคิดและมุมมองที่น่าสนใจแก่สถาปนิกรุ่นใหม่ได้ที่ : วารสารอาษาครู ฉบับ 11 NEW FACES – สถาปนิกและออฟฟิศสถาปนิกหน้าใหม่ไฟแรง…

ช่วยเล่าถึงการก่อตั้งหรือจุดเริ่มต้นของออฟฟิศ

เฮ็ดดีไซน์ สตูดิโอ เป็นสตูดิโอขนาดเล็กที่ จ.อดุรธานี เฮ็ดดีไซน์ใช้กระบวนการมีส่วนร่วมในการออกแบบและก่อสร้าง เราชอบที่จะเรียนรู้เรื่องใหม่ๆ ร่วมกันกับทุกคน เรียนรู้ผ่านการทำงานในแต่ละโปรเจ็คต์ เฮ็ด เป็นภาษาอีสาน แปลว่า ‘ทำ’ เพราะเราเชื่อว่าการลงมือทำคือการเรียนรู้ที่ดีที่สุด

ทำไมถึงมาเปิดออฟฟิศที่อุดรธานี

เป็นคนอุดรธานีโดยกำเนิดอยู่แล้วครับ เลยเลือกที่จะกลับมาทำงานที่บ้านเกิด เหตุผลไม่มีอะไรซับซ้อนไปกว่าการกลับบ้านครับ ผมตั้งสำนักงานออกแบบและบริษัทรับเหมาก่อสร้างเล็กๆ ให้ภรรยาชื่อ หจก.วันเดอร์ครีเอชั่น และทำงานร่วมกันตั้งแต่ปี 2014 เป็นต้นมาจนถึงปัจจุบัน

ความได้เปรียบเสียเปรียบต่างกันกับออฟฟิศที่เปิดที่กรุงเทพฯ อย่างไร

ความได้เปรียบน่าจะเป็นเรื่องคุณภาพชีวิตที่ดีกว่ามากๆ การทำงานที่เราบริหารจัดการเวลาได้อิสระ ข้อเสียถ้าเทียบกับกรุงเทพฯ น่าจะเป็นเรื่องค่า fee ที่ตามหลังอยู่เยอะ แต่ถ้าใครคิดในแง่ความสมดุลระหว่างค่าครองชีพแล้วก็ถือว่ายังสมดุลดีครับ

แนวคิด/สิ่งที่สนใจหลักในการออกแบบ และหลักการทำงานของออฟฟิศ

แนวคิดหลักในการออกแบบคือเราเชื่อเรื่องกระบวนการออกแบบอย่างมีส่วนร่วม (co-create) ในแต่ละงานเราจะเริ่มด้วยการเข้าไปเป็น ‘กระบวนการ’ ให้กับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทุกคน ตั้งแต่เจ้าของโครงการ ผู้ใช้อาคารคนอื่นๆ ทีมน้องๆ สถาปนิก ทีมช่างในบริษัท คุณป้าข้างๆ ไซต์ก่อสร้างหรือ ซินแส (ถ้ามี) พอใช้กระบวนการนี้ มันเลยไม่ใช่แค่ออกแบบตัวสถาปัตยกรรม แต่เลยเถิดไปถึงการออกแบบกิจกรรมภายในพื้นที่นั้นด้วย

อยากฝากข้อคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะอะไรให้สถาปนิกรุ่นใหม่ ทั้งกลุ่มที่เป็นพนักงานอยู่ในออฟฟิศต่างๆ หรือทั้งกลุ่มที่อยากจะเปิดออฟฟิศเป็นของตัวเอง

ผมตั้งชื่อเล่นๆ ให้ยุค 2018 (เฟซบุ๊คมีอายุ 10 ปี) ว่าเป็นยุค on demand แทบทุกอย่างสามารถกำหนดเองได้ ทีวีไม่ต้องรอเช้าวันเสาร์อาทิตย์แล้ว กดในมือถือมีการ์ตูนตลอดเวลาและเปลี่ยนเรื่องได้ทุกวินาทีที่ใจอยาก เราสั่งซื้อของได้แม้ตัวจะนอนกลิ้งอยู่บนเตียง ตื่นมาอาจจะได้รับของแล้วในมุมของพนักงานผมเข้าใจว่าน้องๆ ก็คงมีแนวคิด on demand อยู่ไม่น้อย สังเกตจากการย้ายเข้าย้ายออกของพนักงานที่รู้สึกว่ามีตัวเลือกมากขึ้น ไม่ใช่มีออฟฟิศเยอะขึ้น แต่มีตัวเลือกที่จะใช้ชีวิตมากขึ้น คำนิยามของอาชีพต่างๆ มันเบลอขึ้นเรื่อยๆ แต่ในความอิสระนั้นเราต้องกลับมาตั้งคำถามว่า คุณค่าของเราคืออะไร เราจะช่วยสังคมได้อย่างไร ในจังหวะที่วิถีชีวิตมันเปลี่ยนสังคมเปลี่ยน สิ่งแวดล้อมเปลี่ยน สภาพอากาศเปลี่ยน เศรษฐกิจเปลี่ยนแม้แต่ทัศนคติในใจเราที่อาจจะเปลี่ยน เรายังจำได้มั้ยว่าว่าเราเลือกที่เป็นสถาปนิกเพราะอะไร ถ้ายังจำอุดมการณ์นั้นได้ขนาดของที่ทำงานไม่มีผลไปมากกว่าขนาดของความตั้งใจของเราเลย

Founded in: 2014

Founder: Pongpon Yutharat

Number of staff: 5

The post NEW FACES : HED DESIGN STUDIO ‘เฮ็ด’ ในสิ่งที่เชื่อเพื่อการเรียนรู้ที่ดีที่สุด appeared first on สมาคมสถาปนิกสยาม ในพระราชูปถัมภ์.

จะเป็นไปได้หรือไม่ ? เมื่อการ ‘ออกแบบ’ ตัวอาคารไม่ได้ถือกำเนิดจากฝีมือของสถาปนิกเท่านั้น

เพราะตัวผู้อยู่อาศัยเอง…กลับเป็นกำลังหลักในการสร้างสรรค์ตัวอาคารด้วยเช่นกัน เรื่องราวของ NEW FACES สถาปนิกหน้าใหม่ในวันนี้ เราขอพาคุณมาเปิดบ้าน

EKAR ARCHITECTS พร้อมเรียนรู้มุมมองการทำงานจากพวกเขากับการสร้างคุณค่าให้แก่สถาปัตยกรรมเป็นมากกว่าสิ่งก่อสร้าง พร้อมอ่านบทสัมภาษณ์ฉบับเต็มของสถาปนิกหน้าใหม่จากหลากหลายสตูดิโอได้ที่ NEW FACES – สถาปนิกและออฟฟิสสถาปนิกหน้าใหม่ไฟแรง…

แนวคิด/สิ่งที่สนใจหลักในการออกแบบ และหลักการทำงานของออฟฟิศ

EKAR สนใจเรื่องการดำเนินไปของสิ่งที่เกิดขึ้นรอบๆ หลังจากสถาปัตยกรรมนั้นเกิดขึ้นมา เรามีความสุขกับการได้ติดตามผลหลังจากที่สถาปัตยกรรมแล้วเสร็จ บางทีอาจจะชอบมากกว่ากระบวนการเริ่มต้นก่อนจะมาเป็นสถาปัตยกรรมด้วยซ้ำ

จากการทำงานที่ผ่านมานิยามของสถาปัตกรรมคืออะไร หรืออะไรคือหัวใจ/คุณค่าของสถาปัตยกรรม

สถาปัตยกรรมคือความจริงเป็นพื้นที่หนึ่งในการสร้างองค์ประกอบของชีวิตและจิตวิญญาณ คุณค่าของของสถาปัตยกรรมอยู่ที่การส่งผลต่อสิ่งต่างๆ รอบๆ สถาปัตยกรรมนั้นๆ ให้เปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น

ในการทำงานที่ผ่านมา มีโครงการไหนหรือเรื่องอะไรที่ประทับใจที่อยากเล่าให้เราฟังบ้าง

โครงการออกแบบอาคารพานิชย์ที่จังหวัดสุราษฎร์ธานีชื่อโครงการ Multi-Place  กระบวนการออกแบบไม่ได้ราบรื่นนัก อาจด้วยการสื่อสารที่เราอยู่กรุงเทพฯ แล้วลูกค้าอยู่ภาคใต้หลายๆ อย่างในแบบไม่ได้ถูกนำไปใช้ เมื่องานแล้วเสร็จก็ได้ตามที่ใจตั้งไว้ประมาณร้อยละ 60 ซึ่งถือว่าเป็นงานที่น่าพอใจมากแล้ว วันที่เรากลับไปเยี่ยมโครงการเราได้พบการใช้สอยหลายอย่างที่ขัดกับรูปแบบการใช้งานที่เหมาะสมตามแนวคิดของนักออกแบบ หลังจากที่ได้พูดคุยกับเจ้าของโครงการ อธิบายให้ฟังถึงการใช้งานทุกอย่างว่าเหมาะสม ให้ฟังถึงการใช้งานทุกอย่างว่าเหมาะสมกับวิถีชีวิตของพวกเขาอย่างไร ทำให้เราได้เข้าใจว่า สถาปัตยกรรมไม่ใช่ที่ถูก “ออกแบบ” ด้วยมือของเหล่าสถาปนิก แต่สถาปัตยกรรมที่ดีและมีคุณค่าคือสถาปัตยกรรมที่ให้ผู้อยู่อาศัยนั้นได้ออกแบบทุกอย่างด้วยตัวของเค้าเอง

อยากฝากข้อคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะอะไรให้ สถาปนิกรุ่นใหม่ทั้งกลุ่มที่เป็นพนักงานอยู่ในออฟฟิศต่างๆ หรือทั้งกลุ่มที่อยากจะเปิดออฟฟิศเป็นของตัวเอง

ความง่ายและสะดวกเป็นข้อได้เปรียบมากๆ ของสถาปนิกในยุคสมัยนี้ แต่มันก็ทำลายผลงานดีๆ มานักต่อนัก เปลือกที่สวยงามหอมหวานอาจทำให้เราเผลอไปยึดติดคุณค่าที่เปลือกเท่านั้น อยากให้น้องๆ เข้าใจมุมมองต่างๆ ให้ถ่องแท้ ทำรากฐานให้แน่นก่อน สถาปัตยกรรมไม่ใช่เป็นเพียงแค่อาคาร ที่บรรจุการใช้สอยให้ครบและใช้งานได้ปลอดภัยเท่านั้น แต่เป็นสถานที่หล่อหลอมและบ่มชีวิตและจิตวิญญาณของผู้ใช้งาน ผู้ออกแบบสถาปัตยกรรมที่ดีจึงควรมีความสามารถในการเข้าใจรูปแบบ การใช้งาน และความรู้สึกนึกคิดในทุกๆ มิติอย่างถ่องแท้ ซึ่งการจะเข้าใจชีวิตอื่นๆ ได้ดี ต้องเริ่มต้นจากการเข้าใจตัวเองก่อน

Founded in: 2015

Founder: Ekaphap Duangkaew

Number of staff: 14

The post NEW FACES : EKAR ARCHITECTS สถาปนิกที่เชื่อว่าสถาปัตยกรรมคือความจริง appeared first on สมาคมสถาปนิกสยาม ในพระราชูปถัมภ์.

เพราะพวกเขาเชื่อว่าสถาปัตยกรรมแต่ละชิ้นต้องมีความปัจเจก

อีกทั้งยังเปรียบเสมือนเครื่องมือที่คอยเชื่อมระหว่างวัฒนธรรมกับชีวิตประจำวันได้อย่างลงตัว พบกับ PHTAA Living Design กลุ่มสถาปนิกน้องใหม่ที่หลงใหลงานศิลปะ ติดตามแนวคิดการทำงานและไอเดียในการพัฒนาผลงานของพวกเขาได้ที่ วารสารอาษาครู ฉบับ 11 NEW FACES – สถาปนิกและออฟฟิศสถาปนิกหน้าใหม่ไฟแรง…

ช่วยเล่าถึงการก่อตั้งหรือจุดเริ่มต้นของออฟฟิศ

PHTAA Living Design คือกลุ่มสถาปนิก มัณฑนากร และนักออกแบบที่ทำงานด้วยความเชื่อว่าสถาปัตยกรรมเป็นเหมือนเครื่องมือที่เชื่อมโยงระหว่างวัฒนธรรมเเละความเป็นอยู่ในชีวิตประจำวัน ก่อตั้งเมื่อสามปีที่แล้ว เราทำงานด้วยความหลงใหล ด้วยความเชื่อมั่นในความงามของงานศิลปะ ความเป็นปัจเจก เเละความมีอิสระที่จะเลือกสรร ผสมผสานความกำกวมที่ไม่ชัดเจน เราให้ความสำคัญกับการตั้งคำถามว่าอะไรคืออิทธิพลของกระบวนการออกแบบที่มีส่วนพัฒนาคุณภาพการอยู่อาศัย

จากการทำงานที่ผ่านมา นิยามของสถาปัตยกรรมคืออะไร หรืออะไรคือหัวใจ/คุณค่าของสถาปัตยกรรม

สถาปัตยกรรมเเต่ละชิ้นต้องมีความเป็นปัจเจก หมายถึงความเหมาะสมของโครงการ ทั้งกับเจ้าของอาคาร บริบท ช่วงเวลา เเละปัจจัยต่างๆ ในช่วงขณะนั้น

ในการทำงานที่ผ่านมา มีโครงการไหนหรือเรื่องอะไรที่ประทับใจ ที่อยากเล่าให้เราฟังบ้าง         

โครงการปรับปรุงโชว์รูมให้กับจิม ทอมป์สัน สาขาสุรงวงศ์ นับเป็นโครงการออกแบบที่เกี่ยวข้องกับเรื่องแบรนดิ้งชิ้นแรกๆ ของออฟฟิศ ลูกค้าต้องการปรับภาพลักษณ์ของแบรนด์จากผ้าไทยที่มีกรรมวิธีการผลิตที่แนบชิดกับภูมิปัญญาไทย ให้มีความทันสมัยเหมาะกับวิถีชีวิตปัจจุบัน โครงการมีความกล้าที่จะเปลี่ยนภาพลักษณ์อันเป็นภาพจำของเเบรนด์ เป็นการผนวกความเป็นไทยเข้ากับพื้นที่ว่างที่มีความทันสมัย

ความยาก ปัญหา อุปสรรคต่างๆ ที่เจอในการทำออฟฟิศตนเอง และแก้ปัญหาหรือผ่านพ้นมันมาได้อย่างไร

ความรู้ด้านการบริหารมีความสำคัญไม่เเพ้การออกเเบบ การที่จะทำให้สถาปัตยกรรมสักชิ้นเกิดขึ้นต้องประกอบด้วยปัจจัยต่างๆ ที่นอกเหนือจากความรู้ความสามารถทางวิชาชีพ

อยากฝากข้อคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะอะไรให้ สถาปนิกรุ่นใหม่ทั้งกลุ่มที่เป็นพนักงานอยู่ในออฟฟิศต่างๆ หรือทั้งกลุ่มที่อยากจะเปิดออฟฟิศเป็นของตัวเอง

ประสบการณ์เป็นตัวแปรสำคัญที่จะทำให้โครงการประสบความสำเร็จ สถาปนิกควรมีความอดทนในการเรียนรู้ทักษะรอบตัวหลายเเขนง เช่น ความรู้เเละทักษะทางสถาปัตยกรรม การสังเกตพฤติกรรมของผู้ใช้ รวมไปถึงทักษะด้านการประสานงานกับผู้เกี่ยวข้องทุกฝ่าย

Founded in: 2015

Founder: Ponwit Ratanatanatevilai, Harisadhi Leelayuwapan and Thanawat Patchimasiri

Number of staff: 10

www.phtaa.com

The post NEW FACES : PHTAA บทสนทนาว่าด้วยความหลงใหลในศิลปะ appeared first on สมาคมสถาปนิกสยาม ในพระราชูปถัมภ์.

The heart of this entire construction project is seen in the illustration above as it is a compilation of shared knowledge applied in the planning for each element, their proportions and designs, the size of the columns,
the position of the Garuda, a symbol for the god Narai, details of the decorative work and the reflections of different faiths and beliefs. Behind the design is a framework for this inspiration, which is first, the design philosophy, which considers who this is being built for and why, the answer being to pay homage to the late, revered King Rama IX. Second is the design concept, which includes the structures and grounds, their proportions and harmonious interconnection with one another and third, the precision and accuracy, which means correctness according to
different symbols, creating a temporary Royal Pyre for Cremation that reflects the majestic grandeur required to pay homage to the Chakri dynasty with the colors that reflect success. No matter how well all was designed, it would not matter or have any significance if construction was not completed on time. To accomplish this task, thus, required the finest skills and capabilities as well as the best in efforts and materials. This is what has been in my heart when designing this Royal Pyre for Cremation.

The post Behind the Scenes of the Royal Pyre for Cremation Construction appeared first on สมาคมสถาปนิกสยาม ในพระราชูปถัมภ์.

The post appeared first on สมาคมสถาปนิกสยาม ในพระราชูปถัมภ์.

The post appeared first on สมาคมสถาปนิกสยาม ในพระราชูปถัมภ์.